Vereinte Dienstleistungs-Gewerkschaft (ver.di)

Mehr Geld kommt nicht von allein, sondern dann, wenn sich viele Kolleg*innen hinter die gewerkschaftlichen Forderungen stellen. Um diese Unterstützung zu visualisieren, hat wegewerk einen Stärketest für ver.di entwickelt.

Gute Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Für die aktuelle Tarifrunde der ver.di entwickelte wegewerk ein Web-Spiel, das Beschäftigte des öffentlichen Dienstes dazu motiviert, für ihre Rechte einzustehen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Mindestlohn-Kampagne ging es um die Begleitung der Einführung. wegewerk modernisierte dazu die Kampagnen-Website und setzten einen neuen strategischen Fokus auf die Mitgliedergewinnung und das Melden von Verstößen.

Erstmals streiten die Beschäftigten des Einzelhandels und des Groß- und Außenhandels 2009 gemeinsam für höhere Löhne und Gehälter. Die Losung, mit der die Vertreter beider Branchen in die Verhandlungen gingen, lautet daher: „Fair heißt: Mehr“.

Im gemeinsamen Auftrag von ver.di und NGG luden wir zum gewerkschaftlichen Online-Wahlcheck ein. Die Wahlprogramme der im Bundestag vertretenen Parteien wurden von uns dazu auf Aussagen zu den Themenfeldern Arbeit & Soziales untersucht.

In Vorbereitung auf die nächste Tarifrunde startete der Deutsche Beamtenbund gemeinsam mit der Gewerkschaft ver.di im August 2007 eine Image-Kampagne für den Öffentlichen Dienst. wegewerk sorgte für die technische Umsetzung der begleitenden Online-Plattform.

Auf der OnePage-Webseite der Initiative Mindestlohn von ver.di und NGG können Besucher reale Einzelfälle von Dumpinglohnmeldungen in anonymisierter Form einsehen.

In dieser Tarifkampagne haben wir die hohe Qualifikation und Verantwortung der Sozial- und Erziehungsberufe bei gleichzeitig prekären Einkommensperspektiven online thematisiert und gesellschaftliche Unterstützung mobilisiert.